El CEEIC lanza 'Good Talent' para la gestión eficaz del talento en empresas de CartagenaMetropólitan Radio
En el último programa de ‘Punto de Equilibrio’, nos pusimos en contacto con el Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEIC), ubicado en el polígono Cabezo Beaza en Cartagena. Hablamos con Carlos Hurtado, Director de Proyectos, y Ana Salmerón, Técnico de Proyectos, para conocer en detalle el programa «Good Talent». Esta iniciativa promete revolucionar la gestión del talento en empresas de la región al proporcionar herramientas y conocimientos para encontrar, retener y desarrollar el mejor talento humano.
Introducción al Programa Good Talent
Carlos Hurtado explica que «Good Talent» surgió de la necesidad observada en muchas empresas y startups con las que el CEEIC colabora. A medida que estas organizaciones crecen, la gestión del talento humano se vuelve más compleja. El programa busca proporcionar apoyo y orientación para gestionar adecuadamente el crecimiento del personal. Según Ana Salmerón, el proyecto se divide en dos fases principales. La primera es un taller abierto al que cualquier empresa interesada puede inscribirse. Este taller, de cuatro horas de duración, se enfoca en sacar el máximo provecho del capital humano de una empresa, identificando capacidades individuales y poniéndolas al servicio de la organización.
Detalles del Taller y la Fase Personalizada
El taller no solo enseña cómo aprovechar las capacidades del equipo, sino también cómo capacitar y motivar al personal. Las empresas que encuentren utilidad en esta primera fase pueden optar por una segunda fase más personalizada. En esta etapa, un consultor visitará la empresa para realizar un diagnóstico, seguido de cuatro sesiones de capacitación y la entrega de un informe a medida. Ana resalta que estas sesiones de capacitación son muy completas, abordando temas desde la retención del talento hasta la resolución de conflictos. Las empresas de Cartagena, especialmente las del sector industrial, tienen una gran necesidad de buen talento para poder competir eficazmente en un mercado exigente.
Impacto del Programa en la Retención y Motivación del Talento
Carlos Hurtado subraya que retener el talento es un desafío importante. Muchas veces, tras realizar un gran esfuerzo para captar talentos valiosos, las empresas luchan para mantenerlos. «El tema de retener y motivar al talento es crucial, y crear una cultura empresarial atractiva es un aspecto clave sobre el que queremos trabajar en este programa.» El programa Good Talent también busca alinear las capacidades de los empleados con las necesidades reales de la empresa, evitando contrataciones basadas únicamente en títulos y currículums.
En la entrevista, también se habló de otros proyectos e iniciativas del CEEIC. Por ejemplo, un taller gratuito sobre ciberseguridad realizado en colaboración con la Fundación Integra, y programas diseñados para emprendedores.
Buscando el Éxito es un espacio de análisis y debate dirigido por Daniel Robles Brugarolas en el que la economía y la empresa sirven como punto de partida para abordar los grandes asuntos de actualidad. Con la participación de empresarios, directivos, profesionales y analistas de distintas sensibilidades, el programa ofrece una visión independiente, plural y constructiva sobre los desafíos económicos, sociales y políticos que influyen en el desarrollo de España y del contexto internacional.
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