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Autoconocimiento, la base del liderazgo, con José María Franco Linares
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Esta tarde en Punto De Equilibrio, hemos entrevistado a José María Franco Linares, que impartirá un seminario el próximo miércoles 24 de enero sobre autoconocimiento como paso previo al autoliderazgo. Será en CESUR, en la sede de Atalayas, a las 18:00 horas.
Descubre cómo el autoconocimiento va más allá de conocer datos personales y se convierte en un proceso de liderarse a uno mismo. En este diálogo, se desentrañan los cuatro pilares fundamentales: pensamientos, emociones, palabras y acciones, y cómo entenderlos puede transformar tu día a día.
También puedes ver la entrevista en Youtube:
Y puedes leer un pequeño resumen de la entrevista:
AE: Muy buenas tardes, José María. Nos encontramos hoy por un motivo especial, el próximo miércoles 24 de enero a las 6 de la tarde en el Centro de Formación Profesional Cesur, impartirás una conferencia sobre autoconocimiento. Cuéntanos, ¿por qué decidiste abordar este tema?
JMF: Buenas tardes, Alejandro. Este tema inició en el ámbito empresarial, pero con el tiempo me di cuenta de que es relevante para todas las personas. Desde hace unos meses, decidí llevarlo más allá de los equipos empresariales y compartirlo con el público en general.
AE: El autoconocimiento va más allá de conocer datos personales. ¿Podrías ahondar en los pilares fundamentales que mencionas y cómo se conectan en este camino de vida?
JMF: Definitivamente. Los cuatro pilares son: pensamientos, emociones, palabras y acciones. Aprender a observar y analizar cómo interactúan nos proporciona un profundo entendimiento de nosotros mismos y de nuestro comportamiento diario. Es como una fórmula matemática donde la suma de estos elementos define los resultados de nuestro día a día.
AE: Hablas de desmontar patrones de comportamiento. ¿Cómo enfrentamos los obstáculos que surgen al intentar cambiar estos patrones?
JMF: Entramos en lo que son los patrones de comportamiento, pensamiento y emocionales. El trabajo consiste en desentrañar y reconstruir estos patrones, un proceso que lleva tiempo pero resulta crucial para el crecimiento personal. Cambiar los resultados implica tocar alguna de las variables en esta fórmula.
AE: ¿Cómo abordas la metodología de trabajo? ¿Es un proceso gradual pilar por pilar o hay un momento en el que todo se tambalea?
JMF: Es esencial conocer los conceptos y pilares básicos, pero luego te das cuenta de que todo está interconectado. Toqué un pilar, y afectó el resultado final. La metodología implica entender, aprender constantemente y hacerse la pregunta fundamental: ¿Somos la mejor versión de nosotros mismos?
AE: Hablas de cruzar puertas y enfrentar miedos. ¿Cómo guías a las personas en este proceso de autoliderazgo y crecimiento personal?
JMF: Al desplegar alas, desafiamos nuestras zonas de confort y enfrentamos miedos. Es un camino gradual, superando bloqueos y miedos que nos impiden ser nuestra mejor versión. El autoliderazgo implica cruzar puertas, vencer miedos y avanzar hacia la persona que queremos ser.
